Iniciamos nuestra primera cohorte con participantes de cinco países. La propuesta dejó de ser una buena idea y empezó a funcionar. Si sentís que es momento de animarte a ese movimiento que venís postergando, o liderás un equipo que necesita pensar el cambio con otros, esto es para vos.

Las empresas invierten en formación, pero pocas logran que ese aprendizaje se vuelva conducta, coordinación y cultura de equipo. Hay una forma de resolverlo: comunidades de aprendizaje corporativo.

En 2015, Diego Tarallo fundó el primer club de Toastmasters en Uruguay. Lo que comenzó como una comunidad de práctica se convirtió en una escuela de aprendizaje sobre lo que realmente funciona —y lo que no— cuando querés crecer con otros. De esa experiencia, y de las preguntas que dejó la pandemia, nació Knowmads Teammasters: cohortes pequeñas, 100% virtuales, con coaching por metas y foco en reinvención profesional.