Cómo funciona
Reservás tu punto de partida
Entrevista 1:1 para explorar tu presente, tu recorrido y tu próximo paso. Recibís una hoja de ruta con foco, metas y plan de carrera y formación.
Onboarding simple para integrarte a una cohorte con día y hora fija.
Vas a conocer la dinámica del equipo y empezar con una guía clara de funcionamiento.
Participás en encuentros grupales e individuales, recibís feedback regular y contás con un plan para cada sesión. Entre encuentros, realizás micro-retos de aplicación, avanzando en equipo.
¿Dónde estás y hacia dónde vas?
Punto de partida
1:1 historia + foco + plan
Sesión online de 1 hora con responsables de coaching y formación.
Revisamos tu recorrido, tu situación actual y tus próximos pasos, y te presentamos el método Teammasters.
Recibís una hoja de ruta de carrera y formación que te ayuda a ordenar el foco, definir metas y proyectar tu desarrollo. También puede funcionar como instancia de admisión para integrarte a un equipo o trayecto inicial.
Trayecto de impulso
12 grupupales y 1:1
Ingresás a un Trayecto inicial, donde empezamos a practicar el método Teammasters con guía, feedback, retos de comunicación en equipo y acompañamiento 1:1.
Para sumarte, necesitás haber realizado antes un Punto de partida 1:1, que nos permite definir tu punto de partida, tus metas y tu plan de carrera y formación, y que también funciona como instancia de admisión y alineación de expectativas.
Programa flow
confianza + ritmo
Cuando el método ya forma parte de tu práctica, podés moverte con más confianza, precisión y libertad.
Este trayecto te ayuda a proyectarte distinto, expandir tus capacidades y facilitar dinámicas más complejas con otros para alcanzar resultados más creativos e inspiradores.
Partís de un modelo claro de tu carrera, tus alianzas, tu base económica y tu propuesta de valor para reformular metas, expandir capacidades en base a hábitos de aprendizaje .
Ciclo
El ciclo completo te acompaña desde tu punto de partida hasta una práctica más madura, creativa y proyectada. Integra plan personal, comunidad, comunicación, trabajo en equipo y aprendizaje continuo para desarrollar tu carrera y abrir nuevos caminos.
Qué te llevás
Confianza y claridad para hablar con impacto y dejar de improvisar tu carrera.
Feedback útil, positivo y accionable, basado en la lógica del método.
Una hoja de ruta y un modelo claro y nuevas experiencias,
Un sistema de trabajo personal y para toda la vida con objetivos, prácticas, hábitos y seguimiento.
Compañeros de ruta, red, referentes y mentores; y, si trabajás en para eso: nuevos amigos (un tesoro).
Novedades
