Porque cada vez mais pessoas precisam se reinventar diversas vezes ao longo da vida e construir trajetórias profissionais menos rígidas. É por isso que o Knowmads Teammasters não se concentra apenas em aprimorar as habilidades de comunicação; ele visa ajudá-lo a compreender o ambiente, redefinir sua proposta de valor e sustentar seu desenvolvimento ao longo do tempo com metodologia e trabalho em equipe. Especificamente, trabalhar como um nômade do conhecimento (conhecimento + nômade) ajuda você a ser mais adaptável, mais relevante e mais capaz de criar oportunidades em vez de esperar que elas apareçam por si só. Um nômade concebido dessa forma desenvolve adaptabilidade, pensamento sistêmico, inteligência intergeracional, competência intercultural e aprendizado autônomo e colaborativo. Knowmads: Os Trabalhadores do Futuro - Resumo animado do livro de Raquel Roca https://youtu.be/Z-NsDwwSsoM?si=gQqBhED1NBd9vo6B

Hoje , precisamos de algo mais abrangente do que um curso de oratória e mais prático do que mentoria entre pares ou coaching individual. É por isso que o Teammasters combina prática de comunicação, planejamento de carreira, coaching, aprendizado entre pares e mentoria. Especificamente, trata-se de uma jornada online, em pequenos grupos com sessões individuais, para redesenhar sua carreira, fortalecer sua voz e seguir em frente com mais clareza.

O primeiro passo é concluir a Consulta Inicial Individual . Nela, analisamos sua trajetória, seus objetivos e sua situação atual, e determinamos se o Programa de Aceleração é o melhor próximo passo para você. Como trabalhamos com pequenos grupos, essa sessão também ajuda você a se preparar e chegar com mais clareza quando as vagas forem reabertas.

Como a Toastmasters comprovou durante anos o valor da aprendizagem através da oratória, da assunção de papéis e do recebimento de feedback construtivo, inspiramo-nos no seu método. Contudo, enquanto especialistas em Toastmasters, percebemos que era necessário aprimorá-lo. É por isso que a Teammasters se inspira na prática discursiva, na progressão baseada em desafios, na rotação de funções, na avaliação e no desenvolvimento gradual da confiança e da liderança. Especificamente, a Teammasters inspira-se no método Toastmasters e o aprimora, expandindo-o com modelagem de carreira, treinamento, formação de hábitos, responsabilidade e coaching individual.

Porque acreditamos que as pessoas progridem melhor quando começam com foco. É por isso que o Ponto de Partida Individual nos permite definir sua situação atual, seus objetivos, seu plano de carreira e treinamento, e alinhar as expectativas sobre a jornada. Assim, ao entrar no Caminho Boost , você não começa do zero: você começa com direção.

Ao final, você terá um roteiro personalizado que define seu foco, metas e próximos passos para sua carreira e treinamento. Você também obterá maior clareza sobre sua situação atual, uma melhor compreensão do método Teammasters e uma base sólida para começar a agir. E, se mais tarde você quiser se juntar a um grupo, já terá dado o passo do processo de admissão.

Não. O Programa Inicial 1:1 tem valor por si só, pois ajuda você a entender onde está, o que deseja construir e como avançar com mais clareza. Portanto, embora também sirva como um processo de admissão, você pode realizá-lo como uma experiência independente e, em seguida, decidir, com um plano em mãos, se deseja participar de uma jornada mais longa.

Sim. O Programa de Apoio Individual pode ser feito em qualquer época do ano, pois seu valor não depende da disponibilidade de vagas: ele ajuda você a ter clareza, organizar sua situação atual e sair com um plano para começar a agir imediatamente. Como os grupos são pequenos e nem sempre se formam, participar com antecedência também coloca você em uma posição melhor para futuras admissões e para garantir sua vaga quando a próxima turma abrir.

Nem sempre. Como trabalhamos com pequenos grupos e selecionamos cuidadosamente a experiência, as turmas nem sempre estão abertas. Por isso, é uma boa ideia fazer primeiro a sua consulta individual de Ponto de Partida : ela ajuda você a ter clareza e a agir hoje mesmo, além de prepará-lo(a) para se inscrever ou reservar sua vaga quando o próximo curso abrir.

Essa abordagem permite organizar questões-chave sobre sua contribuição, para quem você gera valor, com quem você se alia, como você se posiciona, o que precisa fortalecer e onde é conveniente para você se projetar. Utilizamos nossa própria metodologia de modelagem de carreira e treinamento, inspirada em abordagens visuais e sistêmicas que ajudam a interpretar a trajetória profissional como um conjunto de relações, propostas de valor, competências, oportunidades, recursos, custos e formas de sustentabilidade.

Isso é ótimo. O Programa Inicial Individual já é uma experiência valiosa porque proporciona clareza, foco e um plano para seguir em frente. Mesmo que, posteriormente, você decida não participar de um grupo, ainda terá um roteiro para ajudá-lo a tomar decisões, organizar seu treinamento e avançar com mais propósito.

Como o método funciona melhor quando todos criam valor e não apenas o consomem, cada participante se compromete a trazer presença, prática, escuta, respeito, confidencialidade e disposição para experimentar novas formas de trabalho. Especificamente, o grupo cresce quando todos assumem a responsabilidade por sua parte: comparecer, participar, aceitar um desafio e contribuir para a experiência dos outros.

Muitas pessoas chegam com dúvidas profundas sobre trabalho, identidade e futuro. Por isso, é importante deixar claro: o Teammasters é um espaço para orientação, desenvolvimento, prática e apoio profissional. Especificamente, ele pode ajudar muito na organização da sua carreira e das suas ações, mas não substitui a terapia quando o que você precisa é de uma abordagem clínica ou de saúde mental.

Essa situação carrega um peso emocional e identitário singular e merece uma abordagem específica. Portanto, é aconselhável não confundir automaticamente esse caso com a trajetória de desenvolvimento geral. Especificamente, os Teammasters podem ajudá-lo a entender a situação e orientar o próximo passo, mas se sua principal situação hoje é uma separação, é melhor discutir isso desde o início para ver se este é o melhor caminho ou se você precisa de outro e de ingressar em um grupo específico.