<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" version="2.0"><channel><title><![CDATA[Grupo Pértiga- Knowmads Teammasters]]></title><description><![CDATA[Rediseñá tu carrera, potenciá tus habilidades y avanzá con una comunidad online que te impulsa a crecer, emprender y reinventarte.]]></description><link>https://www.knowmads.co/blog</link><generator>RSS for Node</generator><lastBuildDate>Fri, 17 Apr 2026 13:16:12 GMT</lastBuildDate><atom:link href="https://www.knowmads.co/pt/blog-feed.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/><item><title><![CDATA[Cuando la transformación digital se atasca ¿cómo se puede resolver?]]></title><description><![CDATA[Teams instalado. Copilot activo. IA disponible. Y el equipo trabajando igual que antes. El problema no es la tecnología: es lo que pasa entre las personas cuando cambian las herramientas pero no cambian los hábitos. Así es como una empresa lo resolvió en dieciséis semanas.]]></description><link>https://www.knowmads.co/post/transformacion-digital-comunidades-de-aprendizaje</link><guid isPermaLink="false">69e02bbe1847596b2f55f991</guid><category><![CDATA[Comunidad y aprendizaje entre pares]]></category><category><![CDATA[Metodología corporativa]]></category><category><![CDATA[Historias y casos]]></category><category><![CDATA[Práctica y herramientas]]></category><category><![CDATA[Comunidades de aprendizaje corporat]]></category><pubDate>Thu, 16 Apr 2026 01:09:25 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/d7dca2_be19b137e4de4cc9aa4fda4a9b92cfb6~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_941,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Diego Tarallo</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Aprendizaje corporativo: de la capacitación aislada a la capacidad instalada]]></title><description><![CDATA[Las empresas invierten en formación, pero pocas logran que ese aprendizaje se vuelva conducta, coordinación y cultura de equipo. Hay una forma de resolverlo: comunidades de aprendizaje corporativo.]]></description><link>https://www.knowmads.co/post/aprendizaje-corporativo</link><guid isPermaLink="false">69d98afa46e8409f60b2131b</guid><category><![CDATA[Liderazgo y comunicación]]></category><category><![CDATA[Comunidad y aprendizaje entre pares]]></category><category><![CDATA[Historias y casos]]></category><category><![CDATA[Comunidades de aprendizaje corporat]]></category><pubDate>Sat, 11 Apr 2026 16:07:40 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/d7dca2_6db711fbcf2c4b459bee8b4ce52aa72e~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_941,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Diego Tarallo</dc:creator></item><item><title><![CDATA[De Toastmasters a Knowmads Teammasters: la historia de nuestra evolución]]></title><description><![CDATA[En 2015, Diego Tarallo fundó el primer club de Toastmasters en Uruguay. Lo que comenzó como una comunidad de práctica se convirtió en una escuela de aprendizaje sobre lo que realmente funciona —y lo que no— cuando querés crecer con otros. De esa experiencia, y de las preguntas que dejó la pandemia, nació Knowmads Teammasters: cohortes pequeñas, 100% virtuales, con coaching por metas y foco en reinvención profesional.]]></description><link>https://www.knowmads.co/post/de-toastmasters-a-knowmads</link><guid isPermaLink="false">69d58a2574eeae096e522df4</guid><category><![CDATA[Knowmadas]]></category><category><![CDATA[Liderazgo y comunicación]]></category><category><![CDATA[Comunidad y aprendizaje entre pares]]></category><category><![CDATA[Método KTMaster]]></category><category><![CDATA[Historias y casos]]></category><pubDate>Tue, 07 Apr 2026 23:20:09 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/bb684d309f1c4d48855e2f6c73b24716.jpg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Diego Tarallo</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Invertir en el trabajo que viene]]></title><description><![CDATA[El trabajo cambió. Las carreras se fragmentaron, los roles se multiplicaron y millones de profesionales navegan esa incertidumbre sin estructura, sin red y sin método. Knowmads Teammasters existe para cambiar eso: acompañamos a profesionales y emprendedores a ganar claridad, capacidades y dirección a través de cohortes online que combinan práctica, comunidad y seguimiento real de metas.]]></description><link>https://www.knowmads.co/post/invertir-en-el-trabajo-que-viene</link><guid isPermaLink="false">69d432fb84368b4841065b1a</guid><category><![CDATA[Carrera y reinvención]]></category><category><![CDATA[Comunidad y aprendizaje entre pares]]></category><category><![CDATA[Método KTMaster]]></category><pubDate>Mon, 06 Apr 2026 22:44:56 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/11062b_02fe91d53b3841939145bc741117166f~mv2.jpeg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Diego Tarallo</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Crecer en comunidad no es un recurso motivacional. Es el método: comunidad de aprendizaje profesional]]></title><description><![CDATA[Crecer profesionalmente no es cuestión de acumular información sino de practicar en un entorno que desafíe y sostenga al mismo tiempo. Este artículo explora por qué la comunidad es el método, qué aprendimos fundando clubes Toastmasters en Uruguay, y cómo una cohorte bien conducida convierte la crisis de mitad de carrera en una plataforma de relanzamiento.]]></description><link>https://www.knowmads.co/post/comunidad-de-aprendizaje-profesional</link><guid isPermaLink="false">69d17ad41104be1b5b19111f</guid><category><![CDATA[Carrera y reinvención]]></category><category><![CDATA[Comunidad y aprendizaje entre pares]]></category><category><![CDATA[Método KTMaster]]></category><category><![CDATA[Knowmadas]]></category><category><![CDATA[Práctica y herramientas]]></category><category><![CDATA[Historias y casos]]></category><pubDate>Sat, 04 Apr 2026 22:26:38 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/603db1c4e0314b3ab92a356f628c5be6.jpg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Diego Tarallo</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Cuando tu carrera te queda chica y no sabés cómo nombrar eso]]></title><description><![CDATA[Hay un momento que mucha gente conoce pero pocos cuentan en voz alta: cuando la carrera que construiste ya no te representa del todo y no sabés bien cómo nombrarlo. No es falta de actitud ni de esfuerzo — es falta de un mapa nuevo. Este artículo explora qué es realmente la crisis de mitad de carrera, por qué reinventarse exige método y no improvisación, y qué significa hoy ser un knowmada en un mundo donde las trayectorias lineales ya no existen.]]></description><link>https://www.knowmads.co/post/crisis-de-mitad-decarrera</link><guid isPermaLink="false">69d16ffe535e7bcd269d6d9f</guid><category><![CDATA[Carrera y reinvención]]></category><category><![CDATA[Knowmadas]]></category><category><![CDATA[Liderazgo y comunicación]]></category><category><![CDATA[Comunidad y aprendizaje entre pares]]></category><category><![CDATA[Método KTMaster]]></category><category><![CDATA[Historias y casos]]></category><pubDate>Sat, 04 Apr 2026 20:48:46 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/599d5afdcec7458e9a131b2189cfd232.jpg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Diego Tarallo</dc:creator></item><item><title><![CDATA[La crisis de mitad de carrera también puede ser una invitación]]></title><description><![CDATA[Hay edades en las que el calendario no pasa desapercibido. Los 30, los 40, los 50 no llegan sólo con un número nuevo: suelen traer preguntas. Algunas son discretas; otras, más incómodas. ¿Quiero seguir haciendo esto del mismo modo? ¿Todavía me representa la trayectoria que construí? ¿Tengo experiencia, sí, pero sé traducirla en valor hoy? ¿Estoy creciendo o simplemente sosteniéndome? Los 30, los 40, los 50 no llegan sólo con un número a tu carrera, traen una crisis o invitación a...]]></description><link>https://www.knowmads.co/post/la-crisis-de-mitad-de-carrera</link><guid isPermaLink="false">69c854aa87eb324c7b31352e</guid><pubDate>Sat, 28 Mar 2026 22:35:52 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/11062b_9fdbd42059a746e7bd550285112e2362~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Diego Tarallo</dc:creator></item></channel></rss>